Unternehmenspotenziale entdecken

Blinde Flecken sind Ihre ungenutzten Unternehmenspotenziale!


Kennen Sie die blinden Flecke in Ihrem Unternehmen? Wissen Sie, wo das ungeschöpfte Zukunftspotenzial Ihres Unternehmens liegt? Ist Ihnen bewusst, wie viel kreative Energie in Ihrem Unternehmen vorhanden ist? Falls nicht, geht es Ihnen so, wie dem Großteil der Unternehmenslenker in Deutschland und weltweit. Diese blinden Flecke oder auch diese Unwissenheit ist das, was wir gemeinhin als Betriebsblindheit bezeichnen. Diese Betriebsblindheit zieht sich durch das ganze Unternehmen. Wir finden sie in Bezug auf:


  • die Belegschaft und die in ihr vorhandenen Potenziale und Talente
  • zukünftigen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie auch deren Potenziale und Talente
  • Ideen und Know-how, das in den Köpfen der Belegschaft schlummert
  • Ideen und Know-how, das ausgesprochen, aber nie schriftlich manifestiert wurde
  • Routinen und Rituale, die mit Leichtigkeit in die Zukunft führen können und
  • Routinen und Rituale, die genau das verhindern.


Dabei bieten wir Ihnen strategische Unterstützung und Unternehmensbegleitung, wenn es darum geht blinde Flecken und brachliegende Potenziale aufzudecken. Denn genau hier liegt ein äußerst ertragreiches Schöpfungspotenzial, dass Unternehmen nicht nur durch Flauten führen kann, sondern sie gleichzeitig auch zukunftsfit ausrichtet. 


Die Basis dazu bietet unser Unternehmenspotenzial-Check und das "Flowing Business - Balance Board".


Entdecken Sie mit uns Ihre ungenutzten Unternehmenspotenziale!

Unser Potenzial-Check

Mit unserem Unternehmenspotenzial-Check überprüfen wir Ihr Unternehmen auf blinde Flecke, decken ungenutzte Zukunftspotenziale auf und zeigen Ihnen Ihr Feld der unendlichen Möglichkeiten. Dabei schöpfen Sie Ihre Zukunftspotenziale und bringen Ihr Unternehmen in ein natürliches Wachstum, dass Sie im 21. Jahrhundert zukunftssicher aufstellt. Zusätzlich erhalten Sie Antworten darauf, ob Ihr Unternehmen sowohl eine Arbeitsumgebung als auch die Möglichkeiten bietet, in der Menschen ihr volles Potenzial und Ihre Talente entfalten, auf Augenhöhe miteinander arbeiten und sie insgesamt eine Umgebung vorfinden, in der sie in Gemeinschaft und Kooperation bestmögliche Leistung für das Unternehmen und die Kunden erbringen können. Dabei werden die Kernwerte, Talente und Tugenden sowie berufliche Ziele und Visionen der jeweiligen Teammitglieder erfasst und mit den Kernwerten, den Tugenden, Zielen und Visionen der Abteilung bzw. des Unternehmens abgeglichen.