POTENZIALE ENTWICKELN

Potenziale zeigen uns zukünftige Möglichkeiten, Fähigkeiten, Stärken und Talente

Potenziale wollen nicht nur gesehen, sondern auch entwickelt werden. In unserer Potenzial-Forschung haben wir festgestellt, dass Potenziale in ihren Entwicklungsphasen einer universellen Ordnung folgen, die eine stetige und ganzheitliche Weiterentwicklung mit Leichtigkeit ermöglichen.

Nutzen wir diese Potenzial-Ordnung in den Unternehmen sind klare und langfristige Entwicklungspläne möglich, was nicht nur der Vorbereitung von Potenzial-Entwicklungsmaßnahmen dienlich ist, sondern den (zukünftigen) Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern klare Entwicklungsperspektiven bietet. Dabei wird Entwicklung auch ausserhalb typischer Karrierewege, also in fluiden Karrieremodellen möglich.

Werden diese Potenzialentwicklungsschritte sowohl von den Mitarbeitenden selbst als auch von den Unternehmen ignoriert, steigt das Frustpotenzial, der innere Widerstand bis hin zur inneren Kündigung. 

Mit unserem Potenzial-Assessment Karrierewege gestalten

Mit unserem Potenzial-Assessment zeigen wir aktuelle Potenziale auf und führen Sie zusammen mit den Möglichkeiten des Unternehmens in einen Potenzial- & Karrierefahrplan. Für einzelnen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Für Mitarbeitergruppen. Für ganze Teams. Für ganze Unternehmen. So können Karrieren flexibel, situationsbedingt und individuell gestaltet werden - ganz ohne Gesichtsverluste.